• +7 (473) 271-57-95
Воронеж, Алтайский пер, 28

Структура и органы управления

1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

2.Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
3.Формами управления Учреждением являются: педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет.
Органы управления действуют на основании настоящего Устава и положений об органах управления Учреждением.
 Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется действующим законодательством и включает:
-формирование и утверждение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
-создание, реорганизацию, переименование, ликвидацию Учреждения, принятие решения об изменении его типа;
-назначение на должность и освобождение от должности заведующей Учреждением;
-утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
-контроль за качеством образовательного процесса;
-заслушивание отчетов заведующей по итогам года;
-получение полной информации о деятельности Учреждения, в том числе ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документацией;
-финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
-утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-рассмотрение и одобрение предложений заведующей о создании и ликвидации структурных подразделений Учреждения в установленных законодательством Российской Федерации случаях;
-утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
-назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
-осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по форме государственного статистического наблюдения, утвержденной законодательством Российской Федерации, а также по формам отчетности, утвержденным Учредителем;
-рассмотрение и одобрение предложений заведующей Учреждением об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такового имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
-согласование программ развития Учреждения;
-рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
-иные полномочия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.
3.1 Единоначальным исполнительным органом является заведующая.
Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке. Срок  её полномочий, заключение и расторжение  трудового договора с ней относится к компетенции Учредителя.
Заведующая Учреждением:
-действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях; 
-распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-выдает доверенности;
-открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
 -несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
 -издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками;
-устанавливает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
-утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
-организует аттестацию работников;
-создает условия для  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным  программам дошкольного образования;
-осуществляет прием детей и комплектование групп детьми всоответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальнымиособенностями в порядке, установленном Уставом;
-осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
-представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
-создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
-устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда;
-обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований;
-несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации, за своевременное предоставление отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранности вверенного имущества Учреждения;
-осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3.2.Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. 
Срок полномочий педагогического совета – текущий учебный год. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председатель и секретарь педагогического совета Учреждения избираются коллективом ежегодно на первом заседании педагогического совета.
Полномочия педагогического совета:
-принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;
-обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
-рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
-заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.
Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.
Председатель педагогического совета:
-действует от имени педагогического совета;
-организует деятельность педагогического совета;
-информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;
-регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
-определяет повестку заседания педагогического совета;
-контролирует выполнение решений педагогического совета;
-отчитывается о деятельности педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих заседаний.
На заседании педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.
3.3.Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания – один календарный год.
Полномочия общего собрания трудового коллектива:
-рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
-обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;
 - обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
 - вносит изменения и дополнения в другие локальные нормативные акты;
 - в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива созывается не реже одного раза в год.
Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.
Для ведения общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один год.
3.4. Родительский комитет является коллегиальным органом управленияУчреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.
Срок полномочий родительского комитета –текущий учебный год.
В состав родительского комитета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), а также представители администрации Учреждения.
Родительский комитет Учреждения:
-содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
-защищает права и интересы всех участников  воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;
-ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.
Родительский комитет имеет право:
-взаимодействовать с Учреждением по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;
-вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;
 -заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития детского сада и по иным вопросам, интересующим родителей;
-присутствовать по приглашению на педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию.
Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один год.
Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины состава родительского комитета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя родительского комитета.